人才招聘

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人才管理
  • 人才管理从战略和组织发展需求出发,▓围绕人才队伍建设,▓针对不同人才群体形成差异化的管理系统,▓构成人才标准、█规划、█选拔、█培养、█使用和保留的管理闭环。
  • 推动关键岗位员工进行多岗位、█跨职能、█跨行业历练,▓不断优化人与岗位、█人与团队、█人与组织的匹配度,▓完善人才队伍的结构和水平,▓保持组织的激情与活力。

 

人才观
  • 秉持“尊重人的价值、█开发人的潜能、█升华人的心灵”人才工作宗旨,▓把打造成一个海纳百川的组织,▓在这个组织里,▓普通的人变成优秀的人,▓优秀的人变成卓越的人,▓源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
  • 培养和造就一支赢得市场领先、█创造组织优势、█引领价值导向、█有使命感与责任感的人才队伍,▓支持战略目标的实现,▓是持续不断的人才追求。
  • 从生活、█情感、█成长环节关爱员工。
  • 人珍视自己内心的梦想和追求,▓因为有梦想才更加有活力、█更加有创造力、█更加有超越其他组织和个人的推动力,▓实现自我境界的升华。
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